Qualität

In der FRAGMAT-Gruppe ist Qualität, Umweltmanagement und Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter ein integraler Bestandteil des Managements der Gruppe. Unsere strategischen Ziele sind auf die Zufriedenheit unserer Aktionäre, Kunden, Mitarbeiter und die Umwelt, in der wir tätig sind, konzentriert. Wir wollen eine ständige, weitere Entwicklung des Unternehmens sicherzustellen und zur Reduzierung des Energieverbrauchs, zur Verbesserung der Lebensbedingungen, zur Verringerung der Auswirkungen auf die Natur und zur Sicherheit bei der Arbeit, zur Aufrechterhaltung der Gesundheit der Mitarbeiter beitragen. Wir sind uns auch unserer sozialen Verantwortung bewusst und handeln deshalb in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und den Grundsätzen der Menschenrechte und der Arbeitsbeziehungen. Wir sind im höchsten Maße den geschäftlichen und ethischen Verhaltensweisen verpflichtet.

Das Managementsystem wurde nach den Anforderungen der internationalen Qualitätsstandards ISO 9001: 2015 und des Umweltmanagement nach ISO 14001:2015 und dem Arbeits- und Gesundheitsschutz ISO 45001:2018 entworfen.

• Zufriedenheit der Käufer
  • Produkte und Dienstleistungen, die Kundenanforderungen erfüllen und ihre Erwartungen übertreffen werden.
  • Übereinstimmung unseres Handelns mit den Erwartungen unserer Käufer
• Qualität der Erzeugnisse und Dienstleistungen
  • Überwachung und Bestätigung der Qualität unserer Erzeugnisse, Dienstleistungen und Prozesse
  • Gezielte Management-Prozesse und Messung ihrer Effektivität und Effizienz
• Einhaltung der Gesetze und Vorschriften
  • Einhaltung der Anforderungen für das Produkt und die Anforderungen, die uns nach den geltenden Rechtsvorschriften auf dem Gebiet der Umwelt, der Gesundheits- und Sicherheitsbestimmungen auferlegt wurden, und zu denen wir eingewilligt haben,
  • Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen im Bereich der Menschenrechte und des Arbeitsrechts, sowie die Achtung der Grundsätze des Kodex für Geschäftsgebaren der Fragmat-Gruppe
• Verringerung der Umweltbelastung
  • Verringerung negativer Auswirkungen auf die Umwelt in allen Phasen des Lebenszyklus unserer Produkte,
  • effiziente Nutzung von Energie und der natürlichen Ressourcen, sorgfältige Abfallwirtschaft,
  • Schulung des Personals, das durch sein Handeln auf Qualität, Umweltmanagement, sowie auf Arbeitssicherheit und Gesundheit wirkt,
• Befähigung, sowie Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten
  • regelmäßige Schulung des Personals, das durch sein Handeln auf Qualität, Umweltmanagement, sowie auf Arbeitssicherheit und Gesundheit wirkt,
  • sichere und freundliche Arbeitsatmosphäre.

• die Erwartungen und Anforderungen der Abnehmer unserer Produkte, der Mitarbeiter und der Umgebung, in der wir tätig sind, zu erfüllen,
• die Anforderungen der Gesetzgebung und die Qualitätsstandards, die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, sowie das Umweltmanagement zu erfüllen,
  geschäftliche und ethische Verhaltensweisen im Unternehmen und auch bei allen unseren Lieferanten fördern und Verstöße gegen diese Kriterien zu sanktionieren,
• hohe Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen zu garantieren, die negativen Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren und die Gesundheit der Arbeitnehmer zu schützen,
• die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen zu überwachen,
• die Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt und die Gesundheit der Mitarbeiter zu messen und auf der Grundlage dieser Erkenntnisse,
• Korrekturmaßnahmen zu ergreifen,
  mit entsprechender Planung und Durchführung von Programmen das Risiko auf ein akzeptables Niveau zu reduzieren,
• die Wirksamkeit und Effizienz des Unternehmens, unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Anforderungen der interessierten Parteien, die Sicherstellung angemessener Ressourcen und die Einhaltung der Anforderungen von Gesetzen und Verordnungen kontinuierlich zu verbessern,
• die Führungspolitik auf Wunsch der Öffentlichkeit anzunehmen und in angemessener Weise unsere Beschäftigten, Kunden, Lieferanten und Personen, die für oder in unserem Auftrag arbeiten, mit ihrem Inhalt bekannt zu machen,
• die angenommene Führungspolitik als Rahmen für die Setzung von Rahmen- und Durchführungszielen zu berücksichtigen, und in allen Unternehmen der Gruppe zu respektieren, umzusetzen und einzuhalten.